GOST UREDNIK: Milan Gospić, Country Manager, Microsoft

Mladi stručnjaci

Mnogo se priča o odlascima mladih stručnjaka iz zemlje, a to je normalan proces koji im omogućava sticanje iskustava, a na iskustvo posebno utiče promena sredine, načina rada, kulture poslovanja, što je bitno za mlade ljude, ali i za domaće tržište, kada se oni, jednog dana, vrate u zemlju. Da li se naši stručnjaci vraćaju iz inostranstva? To je normalan proces ukoliko znaju gde se vraćaju, ako su uslovi za povratak konkurentni, a to ne podrazumeva samo nivo primanja, nego i kompanijsku kulturu, zanimljiv posao i mogućnost napredovanja.

U Microsoftu imamo dobru praksu zapošljavanja najobrazovanijih i najsposobnijih stručnjaka, bez obzira na to da li se vraćaju u zemlju ili su tek krenuli u svoju profesionalnu avanturu. Kada na tržištu rada nudite iste uslove kao i u razvijenim zemljama, pitanje „should I stay or should I go” donekle gubi značaj. E, to se dešava kada ste deo Microsofta, pa i u Srbiji. Postajete deo velikog svetskog tima, neprekidno učite nove stvari, napredujete u znanju, ali i u odgovornosti koja vam je data, stičete iskustva, a još šetate Knezom i sa školskim drugovima pijete kafu na beogradskom suncu. To su samo neki razlozi zašto je Microsoft u Srbiji nedavno izabran za najpoželjnijeg IT poslodavca među mladima i takva priznanja se ponavljaju, što nam imponuje. Razvojni centar kompanije Microsoft u Srbiji stalno zapošljava nove kadrove, ali konkursi su često otvoreni i u okviru naših prodajnih timova, a ukupan broj novih ljudi koje smo zaposlili samo u protekloj godini prelazi stotinu.

Mi smo jedna od 600 američkih kompanija koje posluju i upošljavaju skoro 17.000 ljudi u Srbiji. IT sektor u kome mi poslujemo veoma je bitan zbog ulaganja u visokoobrazovanu strukturu društva i stvaranja proizvoda visoke vrednosti koji se koriste širom sveta.

Što bi naš generalni direktor rekao: „Ako želite da budete ’kul’, idite na drugo mesto, ali ako želite da radite u kompaniji koja je posvećena tome da druge napravi da budu ’kul’, dođite u Microsoft.”

Obrazovanje i tehnologija

Od srednjoškolskog do univerzitetskog uzrasta – Srbija ima mnogo talenata koji postižu odlične rezultate na svetskom nivou. No, često se setim svojih profesora koji su uvek govorili da je talenat 10 odsto, a da je sve ostalo rad. Tih 10 odsto izdvaja one vrhunske, koji nas vode napred, ali moramo da mislimo i o ovih 90 odsto. Potrebno je stalno unapređenje obrazovnih programa kako bi tih 90 odsto bilo zaista efikasno, pa je potrebno paralelno modernizovanje načina obrazovanja mladih i uvođenje novih tehnologija. U tom domenu napredujemo, jer je sve više škola povezano na komunikacione sisteme, a cilj nam je da u toj mreži budu sve obrazovne ustanove.

Microsoft je u Srbiji omogućio besplatan pristup svim učenicima i nastavnicima Office 365 paketu korisničkih programa i usluga za izradu dokumenata, komunikaciju i obradu podataka (Word, Excell, Powerpoint, Outlook…) i, naravno, aplikaciju Teams, koja je jedna od najpopularnijih komunikacionih platformi za čet, video-konferenciju, ali i virtuelnu učionicu, sa najvišim stepenom bezbednosti i zaštite podataka.

U Srbiji oko 70.000 đaka i nastavnika, 80.000 studenata i više od 50 visokoškolskih organizacija koristi Teams za izvođenje hibridne nastave, koja je protekle i ove godine bila jedan od načina da savladamo izazove u kojima se ceo svet našao. Ovako dobrom korišćenju su doprinele i obuke za korišćenje Officea 365 za hibridnu nastavu u visokoškolskom obrazovanju, koju su držali eminentni profesori sa naših fakulteta, a čije su prezentacije snimljene i dostupne svima na YouTube kanalu partnera „Semos Education Serbia”, koji je podržao obuke. Tim Microsofta Srbija držao je obuke za nastavnike kako bi im olakšao korišćenje digitalnih platformi i približio digitalizaciju svih školskih procesa, tako da Office 365 koriste one škole koje žele da ponude učenicima ne samo hibridni model nastave već i digitalizaciju procesa vođenja školske evidencije, obezbeđivanje službenih imejl adresa za komunikaciju i dr. To traži veliko zalaganje škola i dug je put ispred nas.

Pored tehnologije za sticanje znanja, Microsoft je ponudio i znanje. Još prošle godine smo otvorili sve platforme za učenje MS Learn, LinkdIn i GitHub i svima koji žele da nauče nešto novo ili nađu posao ponudili besplatne treninge za popularna zvanja iz IT oblasti, ali i šire, a na raspolaganju su i obuke za „soft” veštine neophodne za funkcionisanje u modernom poslovnom okruženju. Svi kursevi u okviru Microsoft globalne inicijative za učenje dostupni su na engleskom, francuskom, nemačkom, španskom i japanskom jeziku.

Srbija je, prema broju prijavljenih za onlajn kurseve u okviru ove inicijative, jedan od lidera u jugoistočnoj Evropi, dok smo u svetu na 68. mestu, sa više od 30.000 prijava i više od 700 onih koji su već neki od njih završili i dobili sertifikate, koji će im omogućiti da se lakše zaposle, ali i primene svoje znanje u poslu.

Što bi moja koleginica rekla: „Znanje nije kao učenje vožnje bicikla da zauvek ostane”, zato koristite sve ove pogodnosti i učite, učite i učite. Mi smo uradili sve da vam to omogućimo, zar to nije ’kul’?

Digitalizacija – svega

„Digitalni sat kuca brže od svog analognog preteče”, piše Endru Kin u knjizi „How to fix the future” i kaže da treba izbeći zamku idealizacije ili demonizacije tehnologije. Svakako smo u fazi ubrzanog razvoja, velikih promena i tehnološkog napretka, pa je izuzetno bitno regulisati kako se tehnologija stavlja u službu ljudi, bilo da je u pitanju industrija ili društvo.

Lično, vidim digitalizaciju kao okruženje za inovaciju, koje – uz dodatak znanja, mašte i, naravno, rada – stvara nove mogućnosti. Uzmimo za primer „klaud” tehnologije, kao jedan od velikih trendova u digitalnoj transformaciji. Kada organizacija pređe sa lokalne tehnologije na „klaud” tehnologiju (u oblaku), to je poput prelaska sa statičkog okruženja na elastično okruženje, uz mnogobrojne prednosti, kao što su optimizovani kapaciteti, fleksibilnost lokacije i uređaja, sigurnost i usklađenost, time-to-market, ali takođe i bolji fokus na svoj osnovni posao. Iz finansijske perspektive, prelazak na „klaud” poslovanje smanjuje fiksne troškove, kapitalne izdatke i generalno omogućava bolju i lakšu kontrolu troškova, kao i donošenje odluka na osnovu podataka i analiza u realnom vremenu. Konačno, omogućava liderima da povećaju svoju agilnost i poboljšaju produktivnost zaposlenih, jer su procesi efikasniji, a poslovanje fleksibilnije.

Microsoft je nedavno objavio da lansiramo specijalizovane industrijske „oblake” (Industry Clouds) za prodaju, zdravlje, proizvodnju, finansijske i neprofitne servise, tzv. drugi talas digitalne transformacije: beskontaktna prodaja, e-komerc, tele-health, veštačka inteligencija, automatizacija, digitalni novčanici, upravljanje rizikom, analitika i korišćenje podataka, kako bi neprofitne organizacije bolje prepoznale potrebe društva.

„Kada promenite način na koji posmatrate svet, možete promeniti svet koji posmatrate”, rekao je Satja Nadela (Satya Nadella).

Izvor: BIZlife magazin