Kako da uključite i zabavu i vrednost za vaš tim u team building aktivnosti

Piše: Hans Buster, osnivač Synergy Talents i profesionalni kouč

Da li ste vlasnik kompanije ili menadžer koji upravlja timom? Jeste li nekada radili team building, odnosno primenjivali neke od aktivnosti izgradnje tima? Ako niste, velike su šanse da ćete uskoro morati jer takozvani milenijalsi, odnosno ljudi rođeni u periodu od 1980-2000. godine žude za iskustvima više nego sve prethodne generacije.

A zašto je to važno? Jer će do 2020. godine milenijalsi činiti oko 50% radne snage. HR menadžeri i preduzetnici koji budu imali sluha za potrebe nove generacije i primenjivali neke od taktika team buildinga, moći će da računaju na visok nivo satisfakcije i dobru timsku atmosferu.

Jednostavno je pronaći zanimljivu zabavnu aktivnost za tim. Ali da li ona pruža vrednost vašem timu? Mali je broj onih koji mogu da kreiraju vredan program koji je zabavan ili zabavan program koji će pružiti vrednost timu. Potrebno da je imate dobrog kouča koji će u jednoj aktivnosti iskombinovati i zabavu i vrednost za tim.

Evo par primera kako to može biti postignuto:

1. Poboljšajte komunikaciju kroz aktivnost potrage za blagom

Ako želite da izgradite neophodne elemente tima kao što su komunikacija, kooperacija, kolaboracija kompromis ili podstaknete razvoj kreativnosti na poslu, isplanirajte potragu za blagom sa vašim timom. U ovoj igri, najčešće organizovanoj na otvorenom prostoru, učesnici zajedno treba da pronađu predmet(e) rešavajući postavljene zadatake. Traženje blaga je zabavan i aktivan način da se razviju komunikacijske veštine potrebne za efikasan timski rad, ali i da se pokrenu kreativni mišići dok ljudi pokušavaju da što pre reše zagonetke i pronađu blago.

2. Analizirajte dinamiku grupe kroz aktivnost biciklističke ture

Ako vaš tim čini grupa pojedinaca kojima prija nešto aktivnija varijanta team buildinga, onda je biciklistička tura interesantan izbor za vaš tim. Ako je vaš cilj da podignete nivo energije u timu i analizirate na koji način tim funkcioniše kako biste članovima potom pomogli da promene navike i budu efikasniji, ovo je prava aktivnost za vas (a i zdrava je!). Svakako imajte na umu da je važno da uvek odaberete onu aktivnost koja odgovara svima jer u suprotnom možete izazvati kontraefekat.

3. Odaberite aktivnost koja odgovara vašim ciljevima

Koju ćete aktivnost izabrati zavisi najpre od vaših ciljeva. Često primećujem da kompanije organizuju timske aktivnosti samo zarad zabave. U tom slučaju aktivnost neće doneti rezultate izgradnje i poboljšanja tima, jer je aktivnost poenta za sebe. Međutim, način na koji je ispravno raditi team building je iskoristiti zabavnu aktivnost kao alat da se postignu ciljevi poboljšanja tima koji se prvobitno moraju analizirati i definisati. Stoga je najbolje da potražite stručnu pomoć i facilitatora koji će tačno znati koje aktivnosti da vam preporuči i da vam pomogne da ih uspešno sprovedete, kao i da ukombinujete vrednost za tim i zabavu.

Šta biste Vi želeli da poboljšate i za koje aktivnosti verujete da najbolje odgovaraju vašem timu?

Izvor: BIZLife