Kompanija nudi: Radite od kuće, počnite kad hoćete, petkom izađite ranije
Zaposleni u kompaniji PWC u buduće će moći nekoliko dana nedeljno da rade od kuće, radni dan će im počinjati kad god žele, a preko leta petkom će moći ranije da završe s poslom.
Ovi potezi deo su želje ove multinacionalne računovodstvene i revizorske kompanije da svojim zaposlenima omogući da bolje kontrolišu svoje radno vreme.
Predsedavajući kompanije PWC Kevin Elis izjavio je da se nada da će ovaj potez fleksibilno radno vreme pretvoriti u pravilo, a ne izuzetak.
„Želimo da naši ljudi osete da im verujemo i da se osećaju osnaženo“, rekao je Elis.
Nakon godinu dana rada od kuće mnoge kompanije su počele da preispituju tradicionalno shvatanje radnog vremena.
Tako je britanska finansijska kompanija Nationwide svojim zaposlenima rekla da mogu da biraju hoće li dolaziti u kancelarije ili će raditi od kuće, naftna kompanija BP svojim zaposlenima u kancelarijama je omogućila da od kuće rade dva puta nedeljno, a mnoge banke istražuju slične hibridne aranžmane.
PWC je prva od velike četiri računovodstvene kompanije (veliku četvorku čine Deloitte, EY, KPMG i PwC) koja je objavila kako će organizovati rad nakon pandemije.
Prvi čovek banke Goldman Sachs Dejvid Solomon rekao je da se rad od kuće smatra „nepravilnošću“ te da mladi zaposleni moraju biti u kontaktu s iskusnijim kolegama kako bi naučili pravilno da obavljaju svoj posao.
Ovi direktori su protiv RADA OD KUĆE: Zaposleni što pre u kancelarije
Sa druge strane, PWC želi da kombinuje rad u kancelariji i rad od kuće.
„Ako ne budemo planirali, postoji rizik da ćemo ostati bez blagodeti novih načina rada kada se ekonomija ponovo otvori. Budućnost rada se menja takvim tempom da se moramo stalno menjati kako bismo odgovorili na potrebe naših zaposlenih i klijenata“, rekao je Elis.
Brojne prednosti rada od kuće
Pandemija je ukazala na brojne prednosti rada od kuće, kao što su ušteda u vremenu i novcu koji se troše na putovanje do radnog mesta, izostanak pravila oblačenja i mogućnost da se bolje uskladi poslovni i privatni život, veća posvećenost porodici…
Istovremeno, mnogima je rad od kuće dojadio. Tako je britanski ministar finansija Riši Sunak ukazao da bi zaposleni mogli i da daju otkaze ako se od njih bude tražilo da stalno rade od kuće.
Takođe, poslovni kompleksi puni ljudi znače i više posla za uslužne delatnosti u njihovoj blizini.
Nedavna anketa koju je naručio Svetski ekonomski forum pokazala da samo petina zaposlenih u Velikoj Britaniji želi stalno da radi od kuće. Istaknuto je da „mešoviti“ oblik rada može da utiče na unapređenja i raznolikost u kancelariji.
PWC očekuje da će njihovi radnici hteti da uživaju u najboljim aspektima rada od kuće i rada u kancelariji i da će se prikloniti upravo mešovitom načinu rada.
Izvor: BIZLife
Foto: Pexels
