Nova pravila u Evropi: Kompanije da OBJAVE PLATE i žena i muškaraca

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Nova pravila u Evropi: Kompanije da OBJAVE PLATE i žena i muškaraca

    Evropska komisija namerava da uvede regulativu koja će od većih kompanija zahtevati da objave plate muškaraca i žena kako bi se smanjio finansijski jaz među polovima.

    Prema najavama stranih medija, Brisel bi trebalo da objavi niz obveznih mera s ciljem smanjenja nejednakosti u platama u EU i smanjena jaza u platama koji je 2018. iznosio 14,1 odsto u korist muškaraca.

    Od ostalih mera, kompanijama će biti zabranjeno da pitaju kandidata kolika im je prethodno bila plata.

    Predložena direktiva zahtevaće od svih 27 članica uvođenje strožih pravila o izveštavanju o platama u svim kompanijama koje imaju više od 250 zaposlenih.

    Svi radnici imaće pravo da znaju kolika je plata njihovih kolega

    Od ostalih mera, kompanijama će biti zabranjeno da pitaju  kolika je bila prethodna plata kandidata za posao, a zaposleni će imati i pravo na kompenzaciju u slučaju diskriminacije u primanjima.

    Direktiva se temelji na principu “jednaka plata za jednak posao”.

    Članice će morati da odluče kakvi će biti penali  kompanije u slučaju nepoštovanja regulative, a novčane kazne jedna su od opcija.

    Predloženi paket, koji još mora odobriti većina članica i Evropski parlament dolazi u trenutku kada je sve više pokazatelja da je pandemija snažnije negativno uticala na žene, najpre jer su zastupljenije u vrlo pogođenim sektorima ugostiteljstva i oblasti gerontologije.

    Izvor: Poslovni dnevnik

    Foto: Pixabay

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | powered by Premium Hosting
    Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE