Tehnološki gigant INSISTIRA na povratku u kancelarije, iako 90% zaposlenih kaže – NE

Interno istraživanje u Eplu pokazalo je da većini zaposlenih rad od kuće na neodređeno vreme izuzetno odgovara, iako kompanija radi na tome da radnike vrati u kancelariju.

Gotovo 90% zaposlenih u Eplu koji su učestvovali u anketi označilo je da im je fleksibilan rad kada je lokacija u pitanju veoma važan, a u slučaju ove ankete  „fleksibilnost lokacije“ podrazumevala je mogućnost neograničenog rada od kuće.

Više od 58% ispitanika izjavilo je da se snažno slaže sa izjavom „Zabrinut sam da će neke moje kolege morati da napuste Epl zbog nedostatka fleksibilnih opcija za rad“. Skoro 37% brine da će lično morati da odustanu iz istog razloga.

Sredinom juna, rezultati istraživanja poslati su izvršnom direktoru Timu Kuku i Dirdri O’Brajan, senior potpredsednici za maloprodaju i ljude, zajedno sa video-snimcima zaposlenih koji objašnjavaju zašto cene rad na daljinu.

Kako prenose mediji, zaposleni su frustrirani zbog insistiranja da se vrate u kancelarije.

Kompanija je prvi put najavila početkom juna da će tražiti od zaposlenih da se vrate u kancelariju na tri dana nedeljno počev od septembra. Ubrzo nakon najave, desetine zaposlenih napisali su pismo kojim se protive ovoj politici i zalažu za rad od kuće.

Kao odgovor, Epl je još istrajniji u nameri da zaposlene što pre vrati u kancelarije, a Brajan je u videu rekla da je „lična saradnja od suštinske važnosti za kulturu i budućnost kompanije“.

Izvor: BIZLife

Foto: Beta AP