„Za transformaciju porodičnog biznisa u korporaciju nema čarobnog štapića“
U Srbiji ljudi žele da budu preduzetnici i sami svoje gaze jer misle da će tako raditi manje i zarađivati više. U praksi je sasvim drugačije, naveo je Andrija Perović, CEO i suvlasnik kompanije „Termovent“, studentima Ekonomskog fakulteta u Kragujevcu, u okviru predmeta „Preduzetništvo“.
Andrija je govorio o tome kako je porodična firma Dušana Perovića osnovana 1993. godine prerasla prvobitne okvire i uz podršku sinova Andrije i Miloša postala ozbiljna kompanija koja posluje u 20 zemalja EU, na Bliskom Istoku i u Rusiji.
„Promena generacija i vremena, uslova poslovanja dovela nas je do tačke kada smo morali da menjamo sebe da bismo napredovali. Bez obzira što možemo reći da smo korporatizovana porodična firma, snažan pečat preduzetništa je ono što je neizbrisivo u našem poslovanju. Prošli smo neverovatan razvojni put, od male firme, do firme koja je imala posla, ali nije baš znala šta će i kako će dalje da radi, do kompanije koja je lider u oblasti klima komora“, objasnio je Perović i istakao važnost definisanja misije i vizije poslovanja kao jasne smernica pravca u kome se ide i cilja kome se stremi.
Izrada konkretnih planova za razvoj ljudi i biranja kvalitetnog kadra koji će povesti kompaniju napred su ključni, bez njih posao može dosta da trpi, može doći čak i do kolapsa poslovnog sistema. Pored toga, važno je da kompanija bude mesto gde će ljudi voleti da dolaze, ne samo da zarađuju novac.
„Važno je i da ulažete u svoje ljude, jer su oni nešto najvrednije. Pokrenuli smo Termovent akademiju, jer naši zaposleni moraju da se razvijaju i napreduju“, rekao je Perović, koji je na čelu kompanije koja broji blizu 200 zaposlenih.
Svoju poruku akademcima je prenela i izvršna direktorka SAM-a Jelena Bulatović. Objasnila je da ne treba samo zbog plate da rade za određenu firmu, već da biraju one poslodavce koji su spremni da ulažu u njih i njihov dalji razvoj: „Vaš profesionalni razvoj mora da se nastavi i treba da prepoznate ko je spreman da ulaže u vas, nemojte trošiti vreme kod loših poslodavaca“, istakla je Bulatović.
Srpska asocijacija menadžera pre predavanja potpisala je protokol o saradnji sa Ekonomskim fakultetom Univerziteta u Kragujevcu. Protokol je potpisan u okviru projekta sa Vladom Švajcarske “ Odliv mozgova iz Srbije – postupi odgovorno sada za budućnost Srbije”, a memorandum su potpisali dekan Ekonomskog fakulteta u Kragujevcu, prof. dr Petar Veselinović, i izvršna direktorka SAM-a, Jelena Bulatović.
Projekat se realizuje u cilju podizanja svesti javnosti o odlivu mozgova iz Srbije kao i kreiranja dijaloga na temu pozitivnih aspekata cirkularnih migracija. Poseban cilj projekta je da ukaže na mogućnosti i prilike za profesionalnih i lični razvoj mladih u Srbiji kroz promociju kompanijskih programa za razvoj talenata, stručnih praksi i stipendiranja, zatim programa za privlačenje kadrova i stručnjaka iz dijaspore kao i uspostavljanju dijaloga sa državnim institucijama na temu cirkularnih migracija.
Izvor: BIZlife
Foto: Promo
