Zbog čega je AMBICIJA ubedljivo najvažnija za uspeh u POSLU? - BIZlife

Pridružite se poslovnoj zajednici od 20000 najuspešnijih i čitajte nas prvi

    Zbog čega je AMBICIJA ubedljivo najvažnija za uspeh u POSLU?

    Uspeh u poslu i životu retko kada dolazi sam od sebe. Najčešće se za uspeh mora mnogo raditi, a najjače sredstvo za postizanje takvog cilja je ambicija.

    Ambicijom se može nazvati želja za uspehom zbog koje smo spremi da savladamo sve što je potrebno. Bez ambicije ne bi bilo ni uspeha, ni napretka, niti razvoja čovečanstva uopšte.

    Ipak, da li će ambicija uspeti ili neće, zavisi isključivo od vaše definicije uspeha. Ako želite da uspete u profesionalnom smislu, vaša ambicija bi vas u tom pogledu mogla daleko odvesti. Ali ako ste se žrtvovali do te mere da ste nesrećni i usamljeni da biste postigli te uzvišene ciljeve, da li ste zaista uspešni?

    Ono što je definitivno tačno jeste da zdrava ambicija može na mnogo načina da pomogne da uspete. Ipak, važno je napomenuti da ambicija sama po sebi ne znači uvek uspeh. Talenat, veštine i druge okolnosti igraju takođe bitnu ulogu.

    Ambicija je definisana

    Dvojica američkih univerzitetskih profesora su kroz istraživanje pokušali da definišu ambiciju i shvate zašto je neki ljudi imaju, a drugi ne. Prema dvojici profesora, ambicija se uglavnom odnosi na težnju ka statusu i dostignućima.

    “Ne radi se samo o tome da radite naporno ili ne. Radi se o postizanju stvari i statusu koji odgovara postizanju tih ciljeva”, smatra Džon Kamejer Miler, profesor na Univerzitetu Minesota.

    Ambiciozni ljudi ne žele nužno da postanu izvršni direktori kompanije, dodao je. Neki ljudi jednostavno žele da postanu uspešni prodavci ili inženjeri. Ali drugi, posebno u sferi menadžmenta, želeće da se popnu na visoke korporativne lestvice.

     

    Čvrsto samopoštovanje

    Nekoliko je faktora koji doprinose ambiciji, ali jedna velika odrednica je samopoštovanje, rekao je Nesir Gaemi, profesor psihologije i farmakologije u bostonskom Medicinskom centru Tufts.

    Istraživanja pokazuju da su ljudi sa visokim samopoštovanjem ambiciozniji od ljudi koji imaju nisko samopoštovanje, rekao je on.

    Neko ko visoko ceni sebe neće nužno napredovati, ali “što više samopoštovanja imate, to ste ambiciozniji jer mislite da možete nešto da učinite”, objasnio je Ghaemi.

    Porodična istorija i ličnost

    Porodična istorija je takođe važna, navode stručnjaci. Ako ljudi imaju uspešne roditelje ili bake i deke, verovatno će i sami biti ambiciozni.

    Za te ljude je uspeh jednostavno ono što se od njih očekuje.

    Još jedan važan faktor ambicije je ličnost. Veća je verovatnoća da će ljudi koji imaju visok stepen svesnosti i koji su ekstrovertni imati nagon za napredovanjem.

    Ekstroverti vole kada ih drugi ljudi priznaju i hvale. Introvertne ljude, s druge strane, manje brine da li će ih ljudi gledati pozitivno, te im priznanja o uspesima nisu neophodna da bi se osećali dobro.

    Najbolja vrsta ambicije?

    Sudeći prema istraživanjima, postoje dve vrste ambicija: individualna i kolektivna. Kolektivnu ambiciju preferiraju kompanije. One žele ambicioznog pojedinca i lidera, ali žele da ta ambicija bude iskorišćena za dobrobit kompanija.

    “Ambicija je sjajna ako se može usmeriti na pravi način. Lična ambicija na štetu organizacije neće doprineti uspehu”, kaže Mark Kuin, lider u londonskoj konsultantskoj kompaniji Marcera.

    U korporativnom svetu, ambiciozni ljudi koji se nalaze na vrhu kompanija imaju tendenciju da budu slični. Trude se da svima budu simpatični, društveni i vredni, ali što je najvažnije, trude se da budu normalni. Takvi ljudi nisu specijalno kreativni, produktivni ili inovativni. Oni su samo posvećeni svojoj kompaniji, a to ne doprinosi uspehu.

     

    Izvor: BIZlife

    Foto: Pixabay

    What's your reaction?

    Ostavite komentar

    Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

    developed by Premium Factory. | powered by Premium Hosting
    Copyright © 2020 bizlife.rs | Sva prava zadržana.

    MAGAZINE ONLINE