Znanjem do unapređenja biznisa
Damjan Đokić je sa nepunih 30 godina postao direktor kompanije MARSO GUME, lidera u maloprodaji i veleprodaji svih vrsta guma za vozila u regionu centralne Evrope. Ono što mu je pomoglo da njegova karijera brzo napreduje, jeste stalna želja za učenjem i usavršavanjem.
Dodatni podstrek njegovom napretku je to što je stipendista COTRUGLI poslovne škole, koja i ove godine organizuje stipendijski proces i dodeljuje šest EMBA stipendija. Kao stipendista, Damjan na najbolji način može da istakne značaj ovog programa i da budućim kandidatima da savete kako da dođu do ove prestižne stipendije.
Na koji način ste doneli odluku da upišete EMBA studije?
S obzirom na to da mi se profesionalna karijera razvijala u suprotnom smeru od onoga što sam studirao, a to su međunarodni odnosi, već nakon nekoliko godina rada u trgovini čelikom u Mađarskoj, shvatio sam da mi je dalje stručno obrazovanje neophodno kako bih napredovao u karijeri. Ideja o odlasku na neki od MBA programa javila se pre nekoliko godina i u jednom trenutku sam bio spreman da napustim tadašnji posao i upišem neki od full time MBA programa. Međutim, ukazala mi se jedna druga prilika sredinom 2013. godine, da se nakon 20 godina u inostranstvu vratim da živim u Beogradu, gde sam i rođen. Kada mi je Marso ponudio priliku da započnem jednu novu firmu, u industriji o kojoj sam do tada malo znao, shvatio sam da je to u stvari moj svojevrsni MBA. Nakon povratka u Beograd i inicijalnih poteškoća oko uspostavljanja firme, pronalaženja adekvatnog ljudstva koje bi radilo, počeo sam ponovo da razmišljam o MBA programima, shvativši da mi ipak nedostaje određeno znanje iz biznis škola, a koje se posebno tiče finansija i računovodstva.
Za COTRUGLI sam prvi put čuo kada je otvoren u Beogradu. Prijavio sam se na njihovu mailing listu i jedno veće stigao mi je mail sa obaveštenjem da je upis za osmu EMBA generaciju u toku i tako je počela moja priča o COTRUGLI EMBA.
Kako je tekao stipendijski proces?
Nakon slanja kratke prijave sa osnovnim podacima, sledi intervju sa predstavnicima škole, koji je u mom slučaju prošao u vrlo opuštenoj i prijateljskoj atmosferi. Jedan deo intervjua je na engleskom jeziku kako bi se utvrdio nivo znanja kandidata. Nakon toga, sledi najzahtevniji deo selekcije a to je celodnevni program u prostorijama škole gde je oko 60 kandidata podeljeno u timove moralo da pokaže svoje ljudske veštine a ponajviše timski rad i spremnost na saradnju sa ljudima iz različitih industrija.
Naravno, za sve to vreme budna oka posmatrača su ocenjivala i zapisivala svaki detalj o ponašanju i radu kandidata. Na kraju dana pridružili su nam se i alumniji COTRUGLI-ja sa kojima smo se konsultovali oko detalja programa, koliko vremena i energije iziskuje itd.
Nakon nekoliko nedelja obavešten sam da sam osvojio jednu od 6 stipendija u iznosu od 50% školarine, i da ću imati šansu da modelom lutrije dođem i do glavne nagrade u vidu full stipendije. Tim povodovom poslovna škola COTRUGLI je organizovala prigodnu ceremoniju kojoj su prisustvovali stipendisti MBA i EMBA programa, a ostalo je sada već istorija.
Da li je neki deo procesa predstavljao izazov za Vas?
Za mene, a verujem i ostale kandidate, najveći izazov je bio deo selekcije gde smo podeljeni u timove morali da dođemo do zajedničkog jezika i konsenzusa oko određenih tema. Kada za stolom sedi šestoro ljudi iz totalno različitih industrija, različitih godina, obrazovanja i mišljenja, svakako da nije lako sa svakim ostvariti dobar odnos i usaglasiti se oko bitnih detalja. A još je teže kada svo šestoro ljudi za stolom ima iste ciljeve, a to je da se pokažu u najboljem svetlu i osvoje jednu od šest nagrada.
Koja su očekivanja koja ste imali od EMBA programa? Uzimajući u obzir to da je program u toku, da li su neka očekivanja već ispunjena?
Nakon dobijanja stipendije kandidati imaju oko dve nedelje da se izjasne da li žele da upišu program i postanu stipendisti škole što sa sobom donosi određene obaveze. U tom periodu sam dosta istraživao o školi, predavačima, alumni mreži i nakon samo nekoliko dana bez mnogo oklevanja doneo odluku da se pridružim COTRUGLI porodici.
Nakon razgovora sa alumnijima i zaposlenima škole očekivanja su svakako bila visoka, ali i sasvim opravdana. Nakon dva modula mogu da izjavim da su predavači veoma ozbiljni, da je nastavni materijal i količina rada apsolutno prilagođena slobodnom vremenu profesionalaca i da su kolege studenti vrlo ozbiljni ljudi, ali istovremeno spremni na druženje i ostale vannastavne aktivnosti. Kada tome pridodamo da u generaciji imamo studenata iz svih zemalja iz okruženja, zabava je zagarantovana.
Direktor ste kompanije koja se brzo razvija, da li Vam ove studije dodatno pomažu kada je u pitanju liderstvo i donošenje odluka?
Svakako da vas rad u jednom multikulturalnom okruženju tera da preispitate i analizirate svoje odluke kao i način na koji ste iste doneli. Po meni, najveća prednost COTRUGLI EMBA programa jeste upravo mogućnost da sa kolegama iz drugih industrija diskutujete o svojom poslovnim problemima i izazovima i sagledate na koji način bi oni odgovorili na iste. Siguran sam da možete otkriti odgovore na koje niste ni pomislili i doneti najispravniju odluku, što će svakako pomoći da ubuduće drugačije donosite odluke koje bitno utiču na vašu budućnost i budućnost vaših kompanija.
Na koje se još načine EMBA program pokazao kao koristan u poslu kojim se bavite?
Mnogi ljudi u mom privatnom, a pogotovo poslovnom okruženju sa čuđenjem gledaju na moju odluku da pored posla nastavim sa školovanjem. Cilj mi je poznat, a to je da nakon uspešnog završetka COTRUGLI EMBA programa budem još bolji u svom poslu i da na taj način inspirišem ljude u mom timu da i oni daju sve od sebe kako na ličnom tako i na poslovnom planu.
Često teorija i praksa ne idu jedno sa drugim i lako se teorija izgubi u razvojnom putu biznis profesionalaca. Verujem da je ponovno čitanje stručne literature koja se odnosi na donošenje odluka kao i liderstvo direktno uticalo na određene poslovne odluke koje sam nakon istog doneo, a tiču se daljeg razvoja firme koju trenutno vodim.
Kakve su mogućnosti networkinga sa ostalim polaznicima škole? Da li se sklapaju nova prijateljstva?
Networking počinje već prilikom timskog rada u toku stipendijskog procesa, jer tada upoznajete ljude koji su jednako ambiciozni kao i vi, željni novih znanja, poznanstava i iskustava. Konkretno, naša generacija je veoma kompaktna, prijateljstva su već u poodmakloj fazi i raduje me što se pored modula organizuju i druženja pre i posle istih. Ono što nas dodatno povezuje je putovanje na module, s obzirom na to da se isti održavaju u Srbiji, Rumuniji i Bugarskoj pa je to još jedna prilika za dodatno učvršćivanje prijateljstava.
Koji biste savet dali kandidatima koji se ove godine bore za stipendiju?
Kandidati treba da budu ono što zaista jesu i da ne pokušavaju da izlaze iz okvira onoga gde se osećaju komotno, to ih čeka u velikoj meri tokom studijskog programa. Verujem da ne postoji određeni šablon idealnog stipendiste, sve je to veoma subjektivno i nisu važne samo kvalifikacije ili ostvarenja već ko je kakav čovek i timski igrač. Na kraju krajeva, važno je šta stipendista može da pruži kako svojim kolegama studentima, tako i alumnijima i samom COTRUGLI-ju. Kao što sam i pomenuo, biti stipendista poslovne škole COTRUGLI je obaveza najpre prema samom sebi, a zatim prema školi i povlači za sobom akademske i moralne odgovornosti te shodno tome ljudi moraju biti privrženi ostvarenju svojih i ciljeva COTRUGLI-ja.
Prijave za COTRUGLI Executive MBA stipendije traju do 10.aprila, 2016. godine. Više informacija o samom procesu i aplikacijski formular možete pronaći ovde.
Izvor: BIZLife
